Nous adoptons une démarche holistique du développement durable engageant notre responsabilité environnementale, financière et sociale. A cette fin, nous avons mis en place une stratégie sur le long terme à la fois équilibrée et cohérente.
La vision, la responsabilité pour notre environnement et une société humaine façonnent le style de réussite sur lequel nous nous appuyons. L'entreprise durable et l'engagement social sont étroitement liés l'un à l'autre chez DURABLE. Nous considérons l'utilisation de matériaux de haute qualité, durables et recyclables comme l'une de nos principales priorités. La prévention maximale des déchets et les économies d'énergie dans les processus de production sont des éléments que nous mettons en pratique tous les jours. Le renforcement ciblé de la région, le soutien de tous nos employés et l'engagement dans des projets sociaux sont également des composantes essentielles de notre activité.
Une action durable consciente se produit à tous les niveaux de notre société. En tant qu'entreprise, notre objectif déclaré est d'agir de manière responsable sur le plan environnemental, financier et social. Nous agissons ainsi afin d'assumer notre responsabilité envers la société.
Le développement durable dans l'entreprise
Notre monde ne pourra atteindre les 17 ODD de l'Agenda 2030 que si chacun d'entre nous contribue à un développement environnemental, financier et social durable. Cela inclut DURABLE et tous ses employés.
Nous nous concentrons sur la production et l'utilisation d'une énergie durable et moderne afin de jouer notre rôle dans la transition énergétique et la protection du climat. Dans la production, nous mettons également l'accent sur le bon fonctionnement de l'économie circulaire. Notre entreprise pose les bases d'un avenir meilleur en accordant une grande importance à une formation professionnelle de qualité et aussi en soutenant des projets internationaux qui favorisent l'égalité des chances dans l'éducation.
Nous nous concentrons sur la production et l'utilisation d'une énergie durable et moderne afin de jouer notre rôle dans la transition énergétique et la protection du climat. Dans la production, nous mettons également l'accent sur le bon fonctionnement de l'économie circulaire. Notre entreprise pose les bases d'un avenir meilleur en accordant une grande importance à une formation professionnelle de qualité et aussi en soutenant des projets internationaux qui favorisent l'égalité des chances dans l'éducation.
Notre empreinte carbone
Nous sommes certifiés en tant qu'entreprise neutre en carbone depuis le 1er février 2023. Outre l'évitement et la réduction, cette compensation des émissions de CO2 est une étape importante dans la protection globale du climat.
Le développement durable dans toutes les domaines de l'entreprise
Notre approche consciente et responsable est visible dans tous les domaines de l'entreprise. Le développement durable commence par les idées de produits. Pour que notre marque ait du succès, nos conceptions, matériaux et processus de production doivent favoriser une utilisation à long terme et une économie circulaire.
Blue Angel - un écolabel ancré dans la tradition
DURABLE et ses produits ont toujours poursuivi un engagement de qualité qui constitue le fondement de notre stratégie de développement durable : nous fabriquons des produits de haute qualité au design classique, destinés à être utilisés pendant de nombreuses années.
La responsabilité sociale chez DURABLE
Une entreprise est le reflet de la qualité de ses employés. C'est pourquoi, chez DURABLE, nous attachons une grande importance aux personnes. Nous mettons l'accent sur le savoir-faire, la motivation et l'esprit d'équipe. Le succès d'une entreprise se bâtit sur les connaissances et les compétences.
Des objectifs environnementaux durables
En tant qu'entreprise, nous avons une grande responsabilité vis-à-vis de notre environnement immédiat. Nous sommes conscients de cette responsabilité et investissons donc de manière ciblée dans des initiatives de protection de la nature. Par nos actions, nous souhaitons également sensibiliser nos employés à cette question et encourager leur propre initiative.
